二十多年來(lái),公司秉承“因美而生,向善而行”的理念回饋社會(huì ),黃暉董事長(cháng)及公司累計捐款8000多萬(wàn)元參與精準扶貧和公益慈善事業(yè)。通過(guò)村企合作、產(chǎn)業(yè)扶貧、捐資助學(xué)、殘疾人愛(ài)心車(chē)間等幫扶模式,為脫貧攻堅工作“輸血”的同時(shí),幫助地方形成自我“造血”能力,壯大村集體經(jīng)濟。
在咸寧市20家“最美扶貧企業(yè)”中公司位列榜首;咸寧市人民政府授予公司“助殘脫貧.同步小康”先進(jìn)單位榮譽(yù)稱(chēng)號;公司扶貧車(chē)間成為全省“殘疾人就業(yè)示范基地”;榮獲湖北省“千企業(yè)幫千村”精準扶貧行動(dòng)先進(jìn)民營(yíng)企業(yè);董事長(cháng)黃暉個(gè)人榮獲“全國脫貧攻堅先進(jìn)個(gè)人”、湖北省“全省脫貧攻堅奉獻獎”等。
扶貧先扶智 興村先興教 。2010年,黃暉董事長(cháng)為改善通城縣左港小學(xué)的教學(xué)質(zhì)量和環(huán)境,個(gè)人捐資800萬(wàn)元、爭取縣政府立項200萬(wàn)元,為左港村建了一所集中、英、日 “三語(yǔ)”教學(xué)的現代化農村小學(xué)。小學(xué)建成后還每年捐贈10萬(wàn)元用于貧困學(xué)生的生活補助以及學(xué)校老師的教學(xué)獎勵,教學(xué)質(zhì)量名列前茅。
瀛通公司積極響應黨和政府的精準扶貧的號召,黃暉董事長(cháng)慷慨解囊,以“以企帶村,村企共建”的指導思想,與左港村互聯(lián)共建,累計捐資達4000萬(wàn)元對左港村進(jìn)行扶貧工作,實(shí)現左港村2020年脫貧目標,將左港村打造成宜居、宜業(yè)、宜游的現代化美麗山村。
公司把慈善事業(yè)作為企業(yè)發(fā)展的重要方面進(jìn)行創(chuàng )新,專(zhuān)門(mén)設立殘疾人愛(ài)心車(chē)間。公司聯(lián)合殘聯(lián)等社會(huì )公益組織機構,解決周邊殘疾人失業(yè)問(wèn)題,推行同工同酬,有效解決了殘疾人的生活困難,實(shí)現了有尊嚴、體面的就業(yè)。
該車(chē)間在2016年成為全省“殘疾人就業(yè)示范基地”。
瀛通秉持“團結、誠信、執著(zhù)、創(chuàng )新”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)和“關(guān)愛(ài)員工,回饋社會(huì )”的企業(yè)社會(huì )責任方針,營(yíng)造健康安全、高效愉快、和諧平等的工作環(huán)境,積極追求企業(yè)經(jīng)濟增長(cháng)與社會(huì )責任的有機統一。作為一家具有高度責任感和使命感的企業(yè),瀛通通訊在保持自身經(jīng)濟快速發(fā)展的同時(shí),努力實(shí)現企業(yè)、員工、社會(huì )、合作伙伴共同發(fā)展,共同實(shí)現夢(mèng)想。
瀛通致力于為員工構筑可以為之奮斗終身的薪酬福利和援助保障體系。公司為員工提供五險一金及涵蓋衣食住行、學(xué)習培訓等各個(gè)方面的福利保障,公司積極組織員工社團活動(dòng)、定期組織大型運動(dòng)會(huì )和豐富多彩的文化活動(dòng),切實(shí)豐富員工的物質(zhì)和精神生活。
公司嚴格遵循國內外環(huán)境/健康/安全、勞工/人權/道德、供應鏈、客戶(hù)和消費者權益保護等方面的標準,并取得了ISO45001職業(yè)健康安全管理、SA8000社會(huì )責任標準等體系。
環(huán)境保護與節能減排始終是公司可持續發(fā)展戰略的重要內容,瀛通率先通過(guò)了ISO14001、QC080000、RoHS、SONY - GP、FSC產(chǎn)品森林、EHS等環(huán)境管理體系認證,將環(huán)境保護融入到公司每個(gè)運營(yíng)環(huán)節以及整個(gè)產(chǎn)品的生命周期之中。公司積極響應國家“碳中和、碳達峰”政策,推行清潔生產(chǎn),節能減排,切實(shí)做到“節能、降耗、減污、增效”。
同時(shí),在產(chǎn)品研發(fā)中不斷加大可再生、可降解的新材料的開(kāi)發(fā)與研究,積極推進(jìn)綠色、環(huán)保、可回收、可再生等產(chǎn)品的應用活動(dòng),持續推動(dòng)企業(yè)、社會(huì )、國家的可持續發(fā)展。