2022年12月12日，中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)發(fā)布了“2022上市公司董事會(huì)秘書履職評(píng)價(jià)”，瀛通通訊董事會(huì)秘書曾子路先生榮獲4A評(píng)級(jí)！

“上市公司董事會(huì)秘書履職評(píng)價(jià)”是中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)首次對(duì)上市公司董監(jiān)高關(guān)鍵少數(shù)履職情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。旨在加強(qiáng)上市公司董事會(huì)秘書隊(duì)伍建設(shè)，表彰激勵(lì)先進(jìn)，提升董事會(huì)秘書群體專業(yè)能力和執(zhí)業(yè)操守，促進(jìn)規(guī)范履職，助力提升公司治理水平。

“上市公司董事會(huì)秘書履職評(píng)價(jià)”指標(biāo)涵蓋了董秘履職所涉及的上市公司規(guī)范運(yùn)作、信息披露、內(nèi)部控制、投資者關(guān)系管理等10大標(biāo)準(zhǔn)，55項(xiàng)指標(biāo)。評(píng)價(jià)活動(dòng)得到了各上市公司董事會(huì)秘書的積極響應(yīng)和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。經(jīng)過初選，共有來自31個(gè)轄區(qū)926家上市公司的董秘入圍，占同期在任上市公司董秘總數(shù)的18%。其中，來自滬深主板上市公司713人，創(chuàng)業(yè)板上市公司167人，科創(chuàng)板43人，北交所上市公司3人。最終，在約5000家上市公司中榮獲4A以上榮譽(yù)的上市公司共計(jì)470家，占比10%，以國(guó)企、央企及千億市值企業(yè)為主。

董事會(huì)秘書協(xié)助董事會(huì)致力提高履職水平，包括（1）信息披露工作精益求精，連續(xù)兩年信息披露無違規(guī)、無補(bǔ)充、無更正；（2）組織董監(jiān)高切實(shí)參與監(jiān)管新規(guī)學(xué)習(xí)與討論，并確保公司制度與新規(guī)一致；（3）定期向董事會(huì)及管理層提交4R關(guān)系工作報(bào)告，為公司提供決策依據(jù)；（4）參與股權(quán)投資工作，并從中加深對(duì)資本市場(chǎng)及行業(yè)的理解，為公司戰(zhàn)略投資出謀劃策；（5）重視投資者的咨詢，保持渠道暢通和快速回復(fù)，投資人問題回復(fù)率達(dá)100%；（6）切實(shí)落實(shí)現(xiàn)金分紅政策，積極回報(bào)股東，公司近三年現(xiàn)金分紅總額占三年凈利潤(rùn)總額的42%；（7）實(shí)施員工持股計(jì)劃、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、股份回購(gòu)計(jì)劃、可轉(zhuǎn)債發(fā)行等資本運(yùn)作項(xiàng)目。

公司榮獲本次榮譽(yù)，離不開董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)對(duì)公司治理重要性的理解、對(duì)法律法規(guī)的敬畏，以及全體員工的積極執(zhí)行，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，落實(shí)所肩負(fù)的流程要求。
未來，公司將繼續(xù)響應(yīng)證監(jiān)會(huì)號(hào)召，對(duì)照“四個(gè)一定”（一定要強(qiáng)化治理內(nèi)生動(dòng)力；一定要堅(jiān)守治理底線要求；一定要對(duì)標(biāo)治理最佳實(shí)踐；一定要提高治理透明度。）要求，參照上市公司治理評(píng)價(jià)體系，學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)公司董監(jiān)高履職能力不斷提升，實(shí)現(xiàn)瀛通高質(zhì)量發(fā)展！